公司評出44名“操作能手”

為充分調(diào)動生產(chǎn)系統(tǒng)員工的工作積極性，持續(xù)夯實(shí)崗位操作技能水平，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍，筑牢裝置“安、穩(wěn)、長、滿、優(yōu)”的運(yùn)行根基，公司近期開展了“操作能手”選拔活動，44名優(yōu)秀員工脫穎而出。

操作能手評選覆蓋生產(chǎn)車間內(nèi)、外操，機(jī)修、電儀工，品保分析工等多類崗位，針對不同崗位制定差異化的考評標(biāo)準(zhǔn)。主要是操作水平及部門評議兩大核心板塊：操作水平依據(jù)崗位關(guān)鍵績效指標(biāo)核算，從平穩(wěn)率、平穩(wěn)運(yùn)行、定檢定修、維修質(zhì)量、實(shí)驗(yàn)超差等維度進(jìn)行評選核算；部門評議結(jié)合工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、執(zhí)行力等綜合素養(yǎng)進(jìn)行評價，全方位檢驗(yàn)員工的綜合職業(yè)素養(yǎng)。

煉焦車間干熄焦主控范曉佳作為入職不到一年的員工，首次評選就被評為部門級操作能手；炭黑車間爐前崗位楊建對分管的設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)、常見故障了如指掌；化產(chǎn)車間機(jī)修工湯輝維修質(zhì)量返修率低，無維修質(zhì)量問題，連續(xù)2個月獲評操作能手……他們立足生產(chǎn)一線、深耕崗位本領(lǐng)，在日常工作中嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)范，嚴(yán)守操作紀(jì)律、精進(jìn)業(yè)務(wù)技能，成為全體員工學(xué)習(xí)的標(biāo)桿。

“操作能手”的選拔，既是對一線員工專業(yè)技能的一次全面檢閱，更是賦能生產(chǎn)的有力抓手。下一步，公司將持續(xù)開展操作能手培養(yǎng)選拔工作，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工的帶頭作用，激勵全體員工對標(biāo)先進(jìn)，提升本領(lǐng)。